Lohnbuchhaltung für Saisonarbeiter – Abrechnung & Meldungen
Für Saisonkräfte in Tourismus, Landwirtschaft und Bau klären wir die Abrechnungsgrundlagen und erforderlichen Meldungen. Saison-Kurzarbeitergeld ist davon getrennt und kommt nur für berechtigte Baubetriebe in Betracht.
Vor dem ersten Einsatz: Status und Meldung klären
Sammeln Sie Beschäftigungsdauer und Vorbeschäftigungen und prüfen Sie die einschlägigen Zeitgrenzen. Bei mehr als 603 Euro Monatsverdienst ist 2026 für eine kurzfristige Beschäftigung zusätzlich Berufsmäßigkeit zu prüfen. In sofortmeldepflichtigen Branchen geht die Meldung mit Meldegrund 20 spätestens bei Beschäftigungsaufnahme direkt an die DSRV.
Fachstand: 28. September 2026. Quellen:
- Minijob-Zentrale: kurzfristige Beschäftigung
- DSRV: Sofortmeldung
- Bundesagentur für Arbeit: Saison-Kurzarbeitergeld
Unsere Leistungen für Allgäu
Der Umfang wird vor der Übernahme abgestimmt. Grundlage sind Ihre Beschäftigtendaten und die für Ihren Betrieb geltenden Regeln.
Lohn- & Gehaltsabrechnung
Monatliche Entgeltabrechnung auf Grundlage Ihrer Angaben und der geltenden Regelungen.
Sozialversicherungsmeldungen
An-, Ab- und Änderungsmeldungen anhand der rechtzeitig übergebenen Beschäftigtendaten.
Lohnsteueranmeldungen
Erstellung und Übermittlung im jeweils geltenden Anmeldungszeitraum.
Saisonkräfte & Winterförderung
Abrechnung von Saisonkräften; davon getrennt Saison-Kurzarbeitergeld für berechtigte Baubetriebe bei erfüllten Voraussetzungen.
Warum Unternehmer uns vertrauen
Persönliche Betreuung, langjährige Erfahrung und echte Fachkenntnis – darauf baut die Zusammenarbeit auf.
Persönliche Betreuung
Ein fester Ansprechpartner in Kempten – keine Hotline, keine wechselnden Sachbearbeiter.
20 Jahre Sozialversicherung
Dazu kommen 16 Jahre praktische Erfahrung im Baubetrieb und regelmäßige Fortbildungen.
Klare Abgabetermine
Datenübergabe, Rückfragen und Abrechnungstermine werden vorab abgestimmt.
Transparente Preise
Nach einem kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie ein schriftliches Angebot ohne versteckte Kosten.
Häufig gestellte Fragen
Was ist bei der Lohnabrechnung von Saisonarbeitern zu beachten?
Vor dem Einsatz sind Beschäftigungsdauer, Vorbeschäftigungen und gegebenenfalls Berufsmäßigkeit zu prüfen. Bei kurzfristiger Beschäftigung gelten 2026 grundsätzlich drei Monate oder 70 Arbeitstage, in landwirtschaftlichen Betrieben 15 Wochen oder 90 Arbeitstage. Die Sofortmeldepflicht hängt von der Branche ab, nicht allein von der Saisonarbeit.
Für welche Branchen bieten Sie Saisonarbeiter-Abrechnung an?
Wir betreuen vor allem Tourismusbetriebe, Hotels, Restaurants, Bauunternehmen und landwirtschaftliche Betriebe im Allgäu und Umgebung.
Was kostet die Abrechnung von Saisonarbeitern?
Die Kosten richten sich nach der Anzahl der Mitarbeiter und der Abrechnungsfrequenz. Nach einem Erstgespräch erstellen wir Ihnen ein transparentes Angebot.
Wie funktioniert das Saison-Kurzarbeitergeld?
Saison-Kurzarbeitergeld betrifft vorübergehenden, unvermeidbaren Arbeitsausfall in berechtigten Baubetrieben in der Schlechtwetterzeit Dezember bis März. Dazu gehören Bauhauptgewerbe, Gerüstbauerhandwerk, Dachdeckerhandwerk sowie Garten- und Landschaftsbau. Weitere Voraussetzungen gelten; Saisonarbeit in Tourismus oder Landwirtschaft allein begründet keinen Anspruch.
Kostenloses Erstgespräch
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail. Wir beraten Sie unverbindlich und erstellen Ihnen ein transparentes Angebot für Ihre Lohnbuchhaltung in Allgäu.
Anschrift laut Impressum: Garten Str. 10, 87471 Durach